يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
أيضا سيساعدك هذا البرنامج على فهم وظائف وأنشطة الموارد البشرية الاستراتيجية ودورها في تطوير منظمات الأعمال ، بناءً على أحدث مفاهيم الإدارة ونظرية الموارد البشرية المعاصرة. تنبع أهمية البرنامج من أساليب التدريب التي تمزج بين المعرفة والتطبيق في ورش العمل وتصميم النماذج والأنظمة الإدارية لسد الفجوات في سوق العمل.
تمكين المدراء من كشف الطاقات الكامنة للموظفين واستثمارها وتنميتها
اطلاع المشاركين على القواعد الأساسية والعناصر الواجب توفيرها من أجل تحقيق الجودة في العمل
يعتمد البرنامج في المقام الأول على الأساليب التشاركية ، وذلك باستخدام المناقشات المنظمة ، ومجموعات العمل ، وجلسات العصف الذهني ، ودراسات الحالة ، ولعب الأدوار ، والألعاب التدريبية المناسبة لنزع فتيل التوتر وتشجيع المتدربين على ذلك ، فهو ينشطك لتحقيق أهداف برنامجك.
تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بكونه يجمع بين التدريب والاستشارة. يزود المدربون مجموعات العمل بالدعم اللازم للمساهمة بشكل شخصي ومباشر في تطوير مستويات الإدارة والقيادة.
المدراء و القياديين في مؤسسات الدولة او القطاع الخاص او المنظمات الراغبون في تطوير أنفسهم
العاملون في مجالات الموارد البشرية و التدريب و التطوير في الشركات
كل من يجد لديه الرغبة في تطوير جداراته في مجال الموارد البشرية و التدريب و التطوير و التعلم التنظيمي
مفهوم الموارد البشرية
مفهوم الإدارة
التوظيف
مصادر توظيف القوى العاملة وبدائف التوظيف
اختبارات قبل التوظيف
الاختبار الطبي
تقييم أداء الموظفين
عمليات تعليم البالغين
التحفيز والتعويضات
تقييم الرواتب بالمنظمة
