بناء الثقافة المؤسسية وتحفيز الأداء

مقدمة

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لبناء ثقافة مؤسسية قوية وتحفيز أداء الموظفين. ستغطي الدورة مفهوم الثقافة المؤسسية وأهميتها، وتوضح كيفية بناء ثقافة مؤسسية ناجحة وتحفيز أداء الفريق.

أهداف دورة بناء الثقافة المؤسسية وتحفيز الأداء

بعد الانتهاء من هذه الدورة حول بناء الثقافة المؤسسية وتحفيز الأداء، سيتمكن المشاركون من:

• فهم مفهوم الثقافة المؤسسية وأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة.
• تعريف المشاركين بعناصر بناء الثقافة المؤسسية الناجحة وتطبيقها في بيئة العمل.
• تزويد المشاركين بأدوات وتقنيات لتحفيز أداء الموظفين وتعزيز الرضا الوظيفي.
• توضيح كيفية تطبيق استراتيجيات التحفيز والمكافآت لتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف.

منهجية دورة بناء الثقافة المؤسسية وتحفيز الأداء

يعتمد البرنامج في المقام الأول على الأساليب التشاركية ، وذلك باستخدام المناقشات المنظمة ، ومجموعات العمل ، وجلسات العصف الذهني ، ودراسات الحالة ، ولعب الأدوار ، والألعاب التدريبية المناسبة لنزع فتيل التوتر وتشجيع المتدربين على ذلك ، فهو ينشطك لتحقيق أهداف برنامجك.

تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بكونه يجمع بين التدريب والاستشارة. يزود المدربون مجموعات العمل بالدعم اللازم للمساهمة بشكل شخصي ومباشر في تطوير مستويات الإدارة والقيادة.

تأثير دورة بناء الثقافة المؤسسية وتحفيز الأداء على المؤسسة

سيساعد الموظفون الذين يحضرون هذه الدورة التدريبية مؤسستك على تحقيق الفوائد التالية:

• تعزيز الثقافة المؤسسية القوية والقيم المشتركة لدى المؤسسة.
• تحفيز الموظفين لتحقيق أداء متميز وتطوير قدراتهم الشخصية والمهنية.
• تحسين العمل الجماعي وتعزيز التعاون والتفاعل بين الأفراد.
• زيادة مستوى الرضا الوظيفي والالتزام بالمؤسسة وتحقيق الاستقرار التنظيمي.

التأثير الشخصي لبناء الثقافة المؤسسية وتحفيز الأداء

سيساعد الموظفون الذين يحضرون هذه الدورة التدريبية مؤسستك على تحقيق الفوائد التالية:

• تطوير مهارات القيادة والتواصل لدى المشاركين.
• زيادة الوعي الذاتي والقدرة على تطبيق الأفكار والمفاهيم المتعلقة ببناء الثقافة المؤسسية.