إدارة الاداء في المؤسسات التعليمية

مقدمة

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لإدارة وتحسين الأداء في المؤسسات التعليمية. ستركز الدورة على مفهوم إدارة الأداء، وكيفية تحليل وتقييم الأداء، وتطبيق استراتيجيات التحسين.

أهداف دورة إدارة الاداء في المؤسسات التعليمية

بعد الانتهاء من هذه الدورة حول إدارة الاداء في المؤسسات التعليمية، سيتمكن المشاركون من:

• فهم أهمية إدارة الأداء في المؤسسات التعليمية وتأثيرها على تحقيق الأهداف التعليمية.
• تعلم أساليب تحليل وتقييم الأداء للمعلمين والموظفين التعليميين.
• تطوير مهارات إدارة الأداء وإعداد خطط التحسين ومتابعة تنفيذها.
• توفير استراتيجيات لتحفيز وتطوير المعلمين وتعزيز أدائهم.

منهجية دورة إدارة الاداء في المؤسسات التعليمية

يعتمد البرنامج في المقام الأول على الأساليب التشاركية ، وذلك باستخدام المناقشات المنظمة ، ومجموعات العمل ، وجلسات العصف الذهني ، ودراسات الحالة ، ولعب الأدوار ، والألعاب التدريبية المناسبة لنزع فتيل التوتر وتشجيع المتدربين على ذلك ، فهو ينشطك لتحقيق أهداف برنامجك.

تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بكونه يجمع بين التدريب والاستشارة. يزود المدربون مجموعات العمل بالدعم اللازم للمساهمة بشكل شخصي ومباشر في تطوير مستويات الإدارة والقيادة.

تأثير دورة إدارة الاداء في المؤسسات التعليمية على المؤسسة

سيساعد الموظفون الذين يحضرون هذه الدورة التدريبية مؤسستك على تحقيق الفوائد التالية:

• تحسين نتائج التعلم وتحقيق التفوق الأكاديمي في المؤسسة.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير الموارد البشرية.
• تعزيز التواصل والتفاعل بين الإدارة والمعلمين لتحقيق أهداف المؤسسة.
• تحسين إدارة الأداء وتحقيق التوازن بين الأداء الفردي وأهداف المؤسسة.

التأثير الشخصي لإدارة الاداء في المؤسسات التعليمية

سيساعد الموظفون الذين يحضرون هذه الدورة التدريبية مؤسستك على تحقيق الفوائد التالية:

• تطوير مهارات الإدارة والقيادة الفعالة لدى المشاركين.
• زيادة الوعي الذاتي والقدرة على تحليل وتقييم الأداء الفردي.
• تعزيز قدرات التوجيه والتعامل مع تحديات إدارة الأداء في المؤسسة التعليمية.
• تطوير قدرات التحفيز والإلهام لتحقيق أداء متمي