تعد حوكمة الشركات من الموضوعات المهمة لجميع الشركات المحلية والعالمية في عصرنا الحاضر، إذ أن األزمات المالية التي عانى بسببها االقتصاد العالمي وضعت مفهوم حوكمة الشركات ضمن األولويات. وتركز أنظمة وقوانين الحوكمة في العالم على الحد من استخدام السلطة اإلدارية في غير مصالح المساهمين، وتعمل على تفعيل أداء مجالس اإلدارة في تلك الشركات، وكذلك تعزيز الرقابة الداخلية ومتابعة تنفيذ اإلستراتيجيات وتحديد األدوار والصالحيات لكل من المساهمين، ومجلس اإلدارة، واإلدارة التنفيذية، وأصحاب المصالح، عالوة على تأكيد أهمية الشفافية واإلفصاح. إن مفهوم حوكمة الشركات هو منهج إصالحي وآلية عمل جديدة من شأنها ترسيخ نزاهة المعامالت المالية بوضع محددات تخدم المصالح العامة والحقوق الخاصة للمساهمين.
في السنوات الأخيرة ، تضاعف تركيز واهتمام كليات إدارة الأعمال والهيئات التشريعية على مبادئ وسياسات حوكمة الشركات. هناك نماذج مختلفة لحوكمة الشركات ، لكنها تهدف جميعها إلى تنظيم العلاقة بين الشركة وأصحاب المصالح فيها. تبدأ نماذج الحوكمة ، كما يتم تطبيقها على نطاق واسع في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ، بزيادة ثروة المساهمين مع التركيز على حقوق المالك ، بينما تشمل النماذج الأخرى المطبقة في ألمانيا واليابان الموظفين والمصرفيين.
تقييم الاعتبارات الأخلاقية والسياسية المتعلقة بمجلس الإدارة والمساهمين ومدققي الحسابات والإدارة العليا والمسؤولين.
استخدام أفضل الممارسات في حوكمة الشركات.
سيتلقى المشاركون في هذه الدورة تدريباً شاملاً حول الموضوعات التي تغطيها محاور هذه الدورة التدريبية بإستخدام مجموعة متنوعة من تقنيات تعليم الكبار تشمل منهجية الدورة والعروض بالفيديو، والحالات الدراسية، والمناقشات الجماعية، والأنشطة التجريبية، والتشخيص الذاتي والتقييم الجماعي، وبناء السيناريوهات.
تحديد حقوق ومسؤوليات الملّاك.
تقييم سلطات مجلس الإدارة.
المستشارين القانونيين
المحامين والمدققين الداخليين والخارجيين
نظرة شاملة في حوكمة المؤسسات
تعريف حوكمة المؤسسة
واجبات وحقوق المدراء
المدققون الداخليون والخارجيون
اتخاذ القرارات القائمة على المخاطر
حقوق المساهمين
نموذج زيادة ثروة المؤسسة
نماذج عالمية للحوكمة
الاختيار وتحديد المكافآت والرواتب وتقييم عمل المجلس
تخطيط وتنظيم أهداف وموارد الحوكمة
